Conseiller(ère) ressources humaines

Temporaire, temps plein, contrat d’un an

Boucherville, Québec

Un salaire compétitif, des avantages sociaux généreux, une équipe dynamique et créative. Voici ce que Blue Solutions vous propose!

Sommaire du poste

Blue Solutions Canada, c’est entrer dans un monde 100 % électrique ! Notre entreprise faisant partie du Groupe Bolloré figure parmi les 500 premiers groupes mondiaux. Cela représente plus de 300 chercheurs, ingénieurs et techniciens qui produisent des batteries de haute technologie sur deux sites de production situés en France et au Canada.

L’entreprise s’appuie sur son expertise pour concevoir, développer et commercialiser des solutions complètes de production, de stockage et de pilotage intelligent de l’énergie. Ces batteries sont utilisées dans des applications mobiles (voitures, bus, tram) mais aussi dans des applications stationnaires pour alimenter des villes en électricité.

C’est l’occasion de s’épanouir et de travailler dans des métiers d’avenir.

Travailler chez Blue Solutions Canada, c’est tout ça ! 

  • Fierté de travailler pour un produit qui a vu le jour par des chercheurs québécois
  • Technologie novatrice et unique au monde
  • Satisfaction de mettre à profit son talent au service de l’environnement et à l’énergie propre
  • Milieu de production sophistiqué, automatisé, propre, sécuritaire et ordonné
  • Équipements, machines et robots pour les passionnés de haute technologie
  • Belle synergie entre les employés, du respect et de la collaboration
  • Ambiance de solidarité et de plaisir au travail
  • Collaboration avec plusieurs groupes d’ingénieurs spécialisés
  • Horaire d’été
  • Télétravail et flexibilité d’horaire
  • Primes pour références d’employés de 1000 $

Rémunération et vacances

  • Rémunération compétitive
  • Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
  • Vacances
  • Congés de maladie

Assurances

  • Dentaire
  • Soins de la vue
  • Frais médicaux et paramédicaux
  • Vie et invalidité court terme

Social et santé

  • Programme de mieux-être
  • Programme d’aide aux employés
  • Salle d’entraînement sur place
  • Activités sociales et familiales organisées par l’entreprise
  • Aire de jeux pour s’amuser : tables de hockey et de soccer
  • Terrasse extérieure pour les pauses repas
  • Services paramédicaux sur place
  • Matériel de sécurité fournis

Formation et développement

  • Programme axée sur le développement des compétences
  • Formation continue
  • Reconnaissance des années de service
  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle
  • Développement du potentiel des employés pour de l’avancement à l’interne

Situation géographique

  • Située à Boucherville près des principaux axes routiers : 20, 30, 132, tunnel Louis Hippolyte-Lafontaine
  • Transport en commun disponible via le réseau de la STM et la RTL
  • Plusieurs départs d’autobus en direction du parc industriel via les stations de Métro Radisson et Longueuil
  • Immense stationnement
  • Emplacements pour brancher sa voiture

 

Responsabilités

  • Appuyer les gestionnaires dans les démarches de recrutement
  • Effectuer les recommandations en matière d’embauche
  • Coordonner la réalisation du plan de formation à la tâche pour l’équipe de production
  • Identifier les besoins et mettre en place les programmes de formation pour l’ensemble de l’entreprise
  • Assurer de bonnes relations de travail dans le respect des dispositions de la convention collective en vigueur
  • Appuyer et coacher les gestionnaires dans la gestion de leurs ressources humaines
  • Supporter et conseiller la direction dans la planification stratégique des ressources humaines
  • Mettre en place un plan de relève et un programme de gestion de carrière
  • Organiser et participer aux différentes activités de l’organisation
  • Renforcer l’utilisation des outils de gestion des ressources humaines
  • Participer positivement aux autres tâches demandées en lien avec l’emploi

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaine, relations industrielles ou sciences sociales
  • Minimum 3 ans dans un rôle conseil en ressources humaines
  • Bonne communication verbale et écrite en français et anglais
  • Connaissance de la suite Microsoft Office

Qualités

  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation, entregent et esprit d’équipe
  • Autonomie, proactivité, axé sur les résultats