Formateur

Régulier, temps plein, quarts rotatifs 36/48

Boucherville, Canada

Un salaire compétitif, des avantages sociaux généreux, une équipe dynamique et créative. Voici ce que Blue Solutions vous propose!

Sommaire du poste

Notre entreprise est une filiale du Groupe Bolloré, qui figure parmi les 500 premiers groupes mondiaux. Nous travaillons au développement et à la commercialisation de la batterie au Lithium Métal Polymère (LMP®).

Formateur

Relevant du Chef, Efficacité organisationnelle et gestion du changement vous serez un atout indispensable à l’équipe de Production. À ce poste, vos principales responsabilités sont de :

Responsabilités

  • Enseigner en suivant une démarche systématique faisant intervenir des exposés, des démonstrations, des études de cas, des discussions de groupe, des travaux en atelier, des travaux sur le terrain et des projets individuels ou en groupe;
  • Préparer, administrer et noter les examens et les travaux afin d’évaluer les progrès des personnes formées;
  • Donner un enseignement individualisé, de type tutoriel ou correctif aux employés ciblés;
  • Participer au développement et à l’élaboration de méthodes de travail efficaces en maximisant l’utilisation des outils technologiques existants;
  • Participer au développement et l’élaboration de programmes de formation en lien avec l’organisme chargé de la formation à la tâche;
  • Participer au développement, à la gestion et à la mise à jour de l’ensemble du matériel didactique, guides et références, modes opératoires requis pour les différentes formations à offrir;
  • Dispenser les formations de mise à niveau lors de changement par les procédés;
  • Contribuer à l’évaluation des bases de connaissances et des acquis de formation, faire des recommandations et présenter les résultats aux instances concernées;
  • Être une référence technique pour les membres du groupe de production;
  • Contribuer à la cueillette et à la présentation des informations portant sur les statistiques demandées;
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres des groupes de soutien technique afin d’identifier les lacunes et de suggérer au groupe les programmes d’intervention appropriés;
  • Toutes autres tâches en lien avec l’emploi pourront être demandées.

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine technique. Une formation équivalente pourrait être jugée pertinente;
  • Posséder au moins 5 ans d’expérience en formation pratique dans le milieu manufacturier de haute technologie;
  • Bonnes communications à l’oral et à l’écrit en français;
  • Connaissance des outils de la gamme Microsoft Office : Word, Excel, Internet, Outlook.

Qualités

  • Excellentes compétences interpersonnelles, entregent;
  • Sens de l’organisation, rigueur, minutie, patience, excellence au niveau du service à la clientèle interne.